在職業(yè)發(fā)展道路上最美麗的遇見，當(dāng)屬遇見良師益友。
　　
　　4月25日，湖北宜昌交運(yùn)集團(tuán)股份有限公司召開了2019年儲備人才雙導(dǎo)師見面會暨交旅集團(tuán)“啟航”青干班培訓(xùn)學(xué)員培養(yǎng)導(dǎo)師見面會，開啟了青年骨干人才培養(yǎng)的新模式。公司黨委副書記、總經(jīng)理謝普樂出席會議并講話。公司首批培養(yǎng)導(dǎo)師、見習(xí)導(dǎo)師、各事業(yè)部40余名青年儲備人才及人力資源負(fù)責(zé)人參加會議。

　　會上，青年骨干們依次向大家作了簡要且獨具特色的自我介紹。道路客運(yùn)事業(yè)部新進(jìn)儲備人才代表鄧唯、旅游發(fā)展事業(yè)部“啟航”培訓(xùn)班學(xué)員代表丁曉俊結(jié)合入職以來的工作經(jīng)歷和感受分別作了分享發(fā)言，獲得了與會人員的共鳴。公司工會主席康莉娟、培養(yǎng)導(dǎo)師代表旅游發(fā)展事業(yè)部副總經(jīng)理嚴(yán)東新和見習(xí)導(dǎo)師代表道路客運(yùn)事業(yè)部客運(yùn)一分公司經(jīng)理吳晶晶在發(fā)言中對青年骨干提出了“以堅韌不拔為態(tài)度”“以持續(xù)進(jìn)步為宗旨”的成長要求，并承諾將“以‘身’作則”“以‘文’化人”，幫助青年骨干們快速完成身份轉(zhuǎn)換與心理融入，促進(jìn)青年骨干早日成熟。

　　謝普樂在講話中以“四做”“四項”和“四大”為導(dǎo)入點，向青年骨干詳細(xì)介紹了公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展原則和發(fā)展目標(biāo)；同時以“二十四字工作作風(fēng)”“六有標(biāo)準(zhǔn)”“三能要求”對青年骨干的工作方法、工作態(tài)度、生活方式、交際原則、成才標(biāo)準(zhǔn)提出了具體要求。他指出，人力資源是公司高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，公司將著力優(yōu)化老中青合理搭配的干部結(jié)構(gòu)，確保公司人才發(fā)展薪火相傳、生生不息。他要求，全體青年骨干要努力踐行“現(xiàn)場管理、早來晚歸、顆粒歸倉、克難奮進(jìn)、激情創(chuàng)造、干事成事”的優(yōu)良工作作風(fēng)，在兩位經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師帶領(lǐng)下，虛心學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，在宜昌交運(yùn)這個干事創(chuàng)業(yè)的大平臺上快速成長成才，早日承擔(dān)重任。
　　會上，全體青年骨干和培養(yǎng)導(dǎo)師、見習(xí)導(dǎo)師共同簽訂了《儲備人才雙導(dǎo)師制培養(yǎng)協(xié)議書》。